1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
1.1. ประกาศ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งฯ
1.2 ประกาศ เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
1.3 ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3 ) พ.ศ.2562
1.4 ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2564
1.5 ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 (ส่วนที่ 4 การสรรหา และการเลือกสรร)
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
2.1 ประกาศ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบรรจุและแตั้ง
2.2 ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 64) พ.ศ.2562
2.3 ประกาศ ก.อบต.จังหวัดสุรินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขกับการบริหารงานบุคคลของพ.ศ.2545 แก้ไขเพิ่มถึงฉบับที่ 66 พ.ศ.2563 (หมวด 5 การบรรจุและแต่งตั้ง)
3.การพัฒนาบุคลากร
3.1 แผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล 2564-2566
3.2 การกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมบุคคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3.3 ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์เงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (ส่วนที่ 3 การพัฒนาบุคคลากร)
4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
4.1 ประกาศ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ประเมินการปฏิบัติงาน แก้ไขเพิ่มเติม
4.2 ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ พ.ศ.2558
4.3 ประกาศ เรื่องเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2545 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 65) พ.ศ.2563
5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
5.1 ประกาศ ก.ถ. กำหนกมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคล
5.2 ประกาศ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
5.3 หลักเกณฑ์วินัย 58
5.4 ประกาศ ก.อบต.จ.สร. เรื่อง หลักเกณฑ์วินัย
5.5 หลักเกณฑ์เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ
7